БДОУ г. Омска "Детский сад № 276 компенсирующего вида"

Статистика
Зарегистрирована: 29.11.2010

Последнее изменение страницы: 24.03.2015
Поделиться

Устав (редакция № 6) Ч 2

    5. Права и обязанности Учредителя и образовательной организации

5.1. К компетенции Учредителя в отношении образовательной организации относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности образовательной организации;

2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем образовательной организации;

3) организация мероприятий по исполнению решения уполномоченного органа местного самоуправления о ликвидации, реорганизация образовательной организации, а также изменение ее типа;

4) утверждение Устава образовательной организации, изменений и дополнения к нему;

5) осуществление контроля реализации программ дошкольного образования, соблюдения законодательства в сфере образования, а также других нормативных актов, сохранности и эффективности использования закрепленного имущества и выделенных бюджетных средств;

6) проведение проверки готовности образовательной организации к учебному году;

7) проведение экспертизы условий для структурных изменений, организации опытно-экспериментальной работы;

8) выполнение функций заказчика по строительству зданий и сооружений образовательной организации, капитальному и профилактическому ремонту;

9) выполнение заявки образовательной организации на бланки документов строгой отчетности;

10) организация очередной и внеочередной аттестации руководителя в соответствии с муниципальными правовыми актами;

11) представление руководителя, педагогических работников к наградам, званиям, знакам отличия за особые заслуги в воспитании и обучении детей;

12) организация лицензирования в соответствии с действующим законодательством;

13) определение заказа на вид образовательной деятельности;

14) приостановление в установленном законом порядке деятельности образовательной организации, осуществляемой с нарушением требований законодательства Российской Федерации в области образования и Устава образовательной организации;

15) рассмотрение и одобрение предложений образовательной организации о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии ее представительств;

16) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

17) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

18) рассмотрение и одобрение предложений руководителя о совершении сделок с имуществом в случаях, если в соответствии с действующим законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

19) обеспечение содержания зданий и сооружений образовательной организации, обустройство прилегающих к ним территорий;

20) учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями городского округа;

21) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.2. Образовательная организация самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

К компетенции образовательной организации относятся следующие вопросы:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка для воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено законодательством об образовании, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ;

7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития образовательной организации;

8) прием (отчисление) воспитанников в образовательную организацию;

9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников;

12) создание условий для занятия воспитанниками физической культурой и спортом;

13) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

15) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;

16) определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;

17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

2) создавать безопасные условия обучения воспитанников, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников;

3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, работников.

5.4. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Образовательная организация несет ответственность за несохранность документов образовательной организации (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), несоблюдение норм бюджетного законодательства и установленного порядка ведения лицевых счетов.

5.5. Образовательная организация обеспечивает функционирование органов самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, создает условия для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе.

5.6. Образовательная организация предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю, департаменту имущественных отношений Администрации города Омска в порядке, установленном федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска.

6. Управление образовательной организацией  

            6.1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, настоящим Уставом. Управление образовательной организацией строится на сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Заведующий назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном муниципальным правовым актом. Прием на работу заведующего оформляется путем заключения с ним трудового договора на неопределенный срок или по соглашению сторон на определенный срок, но не более пяти лет.

6.3. Кандидаты на должность заведующего должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность заведующего проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего устанавливаются Учредителем.

Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.

6.4. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью.

Заведующий по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, подотчетен Учредителю.

6.5. При осуществлении трудовой функции заведующий:

1) без доверенности действует от имени образовательной организации, представляет ее во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры (контракты) от имени образовательной организации, выдает доверенности, издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для всех работников образовательной организации;

2) определяет основные направления деятельности образовательной организации, планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (контроль и руководство), в соответствии с настоящим Уставом;

3) обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме;

4) обеспечивает составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

5) совершает сделки от имени образовательной организации; вправе совершать сделки с юридическими лицами, в состав Учредителей (участников) которых или в состав органов управления которых входят  главный бухгалтер и другие руководящие работники Учреждения, только с согласия органа по управлению муниципальным имуществом;

6) утверждает по согласованию с Учредителем структуру и штатное расписание образовательной организации;

7) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам образовательной организации;

8) в пределах своей компетенции утверждает регламентирующие деятельность образовательной организации внутренние документы, издает приказы и распоряжения;

9) утверждает положения о представительствах и филиалах образовательной организации;

10) обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством;

11) открывает и закрывает в установленном законом порядке лицевые счета, имеет право подписи всех финансовых документов;

12) обеспечивает надлежащее содержание закрепленного за образовательной организацией движимого и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;

13) обеспечивает своевременную уплату образовательной организацией в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

14) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне, и мобилизационной подготовке;

15) распоряжается в пределах утвержденной субсидии, средствами и имуществом образовательной организации;

16) организует деятельность педагогического коллектива, воспитанников и их родителей (законных представителей)  на выполнение государственной политики в области образования;

17) обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых образовательных услуг;

18) организует и руководит деятельностью педагогического совета;

19) получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство;

20) обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образования;

21) взаимодействует с внешкольными организациями с целью организации образовательного процесса;

22) обеспечивает реализацию в полном объеме программ в соответствии с учебным планом и графиком воспитательно-образовательного процесса;

23) несет ответственность за охрану жизни и здоровья воспитанников и работников во время образовательного процесса;

24) обязан осуществлять регистрацию новой редакции Устава и изменений к нему в установленном законом порядке;

25) представляет отчетность и иные документы в порядке, установленном законодательством, обеспечивает составление отчета о результатах деятельности образовательной организации и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

26) обеспечивает использование по целевому назначению имущества, а также целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели и бюджетных инвестиций, соблюдение финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством;

27) обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

28) не допускает возникновения просроченной кредиторской задолженности образовательной организации;

29) согласовывает с Учредителем и департаментом имущественных отношений Администрации города Омска в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом образовательной организации, заключение иных договоров,  предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за образовательной организацией на праве оперативного управления   и на иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, а также осуществлять его списание;

30) предварительно согласовывает с Учредителем и департаментом имущественных отношений Администрации города Омска в установленном порядке совершение образовательной организацией крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность;

31) согласовывает с Учредителем и департаментом имущественных отношений Администрации города Омска в случаях и в порядке, установленном нормативно - правовыми актами внесение образовательной организацией денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного  имущества,  за  исключением  особо  ценного  движимого  имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

32) согласовывает с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств образовательной организации;

33) обеспечивает соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины образовательной организации;

34) обеспечивает реализацию решений Учредителя;

35) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором к полномочиям руководителя образовательной организации.

6.6. Трудовой коллектив образовательной организации вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности образовательной организации, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

6.7. В образовательной организации формируются следующие коллегиальные органы управления:

1) общее собрание работников образовательной организации;

2) Совет образовательной организации;

3) педагогический совет образовательной организации.

6.8. Участие в общем собрании работников образовательной организации вправе принимать все работники образовательной организации. Общее собрание работников образовательной организации созывается по мере надобности, но не реже одного раза в два года. Инициатором созыва общего собрания работников образовательной организации может быть Учредитель, заведующий образовательной организации, Совет образовательной организации или не менее 1/3 работников образовательной организации.

Общее собрание работников образовательной организации вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. Решение общего собрания работников образовательной организации считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Общее собрание работников образовательной организации:

1) избирает (переизбирает) Совет образовательной организации на 2 года;

2) заслушивает отчеты Совета образовательной организации и заведующего;

3) избирает представителей работников в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательного процесса.

6.9. Общее руководство образовательной организацией осуществляет выборный представительный орган – Совет образовательной организации, состоящий из 9 членов в следующем составе:

- представители педагогического коллектива – 4 человека;

- представители родителей (законных представителей) воспитанников – 4 человека;

- заведующий образовательной организации (по должности) – 1 человек.

Совет образовательной организации принимает:

1) план развития образовательной организации;

2) рассматривает отчеты расходования бюджетных ассигнований, определяет направления использования бюджетных и внебюджетных средств;

3) утверждает годовой график работы;

4) заслушивает отчеты о работе заведующего;

5) принимает локальные акты;

6) разрабатывает типовой проект договора между образовательной организацией и родителями (законными представителями) воспитанников;

7) принимает решения по другим важнейшим вопросам деятельности образовательной организации, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего или общего собрания работников;

8) разрабатывает Устав образовательной организации, изменения и дополнения к нему.

Заседания Совета образовательной организации созываются не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательств, созываются заведующим, Учредителем или по требованию не менее трех членов Совета образовательной организации.

Решения Совета образовательной организации считаются принятыми, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета, и за его решение голосовало более половины присутствующих членов Совета. Решения Совета оформляются протоколом, который хранится в делах образовательной организации.

6.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников образовательной организации.

Педагогический совет под председательством заведующего образовательной организации:

1) обсуждает план работы образовательной организации и сетку занятий;

2) обсуждает и производит выбор вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации, утверждает методические направления работы с детьми в различных группах;

3) рассматривает сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима в  образовательной организации, о состоянии здоровья детей;

4) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовка кадров, организации платных дополнительных услуг, оказываемых на договорной основе;

5) принимает решения о создании кружков, студий и других объединений воспитанников.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогический работников образовательной организации.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины педагогических работников и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

6.11. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в образовательной организации:

1) создаются Советы родителей (законных представителей) воспитанников или иные органы;

2) действуют профессиональные союзы работников образовательной организации.

6.12. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в образовательной организации создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из двух представителей родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и двух работников образовательной организации.

Порядок создания, организации работы, принятия решений Комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения Совета родителей (при его наличии).

6.13. Комплектование образовательной организации работниками производится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Для работников образовательной организации работодателем является бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска «Детский сад № 276 компенсирующего вида».

6.14. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Соответствие квалификационным требованиям подтверждается документами государственного образца об уровне образования.  Прием на работу осуществляется на основании личного заявления и медицинских документов, предусмотренных действующим законодательством.

Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.15. К педагогической деятельности не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.16. Трудовые отношения работника и образовательной организации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

7. Реорганизация, ликвидация, изменение типа и вида образовательной организации 

7.1. Деятельность образовательной организации может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации. Образовательная организация реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

Решение об изменении типа Учреждения принимается Администрацией города Омска в соответствии с федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами.

7.2. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации, принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации, изменение типа и вида образовательной организации осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

7.3. Реорганизация образовательной организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению ее Учредителя.

7.4. Образовательная организация считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

 (см. текст в предыдущей редакции)

При реорганизации образовательной организации в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.5. При ликвидации и реорганизации образовательной организации работникам образовательной организации гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

7.6. При ликвидации или реорганизации образовательной организации, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные организации по согласованию с их родителями (законными представителями).

7.7. При ликвидации образовательной организации денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются в бюджет города Омска.

Имущество ликвидируемой образовательной организации после завершения процедуры ликвидации передаётся департаменту имущественных отношений Администрации города Омска.

7.8. Ликвидация образовательной организации считается завершенной, а образовательная организация считается прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

7.9. В случае реорганизации образовательной организации все документы в установленном порядке передаются правопреемнику (правопреемникам). В случае ликвидации образовательной организации место хранения архивных документов образовательной организации определяется Учредителем.

7.10. В случае прекращения деятельности образовательной организации, аннулирования соответствующей лицензии Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности.

В случае приостановления действия лицензии Учредитель обеспечивает перевод по заявлению родителей (законных представителей) воспитанников в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим образовательным программам соответствующих уровня и направленности. Порядок и условия осуществления такого перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав 

8.1. Лица, принимаемые на работу в образовательную организацию, родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

8.2. Все изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются Советом образовательной организации, предварительно согласовываются с департаментом имущественных отношений Администрации города Омска и утверждаются Учредителем в установленном законом порядке.

8.3. Изменения и дополнения в Устав образовательной организации подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

8.4. В части, неурегулированной настоящим Уставом, а также в случае противоречия положений Устава действующему законодательству Российской Федерации применяется действующее законодательство Российской Федерации.